公司為神工作

“要收的莊稼多,作工的人少”
(馬太9:37,呼吸道合胞病毒)。

“他們做的好,將豐富的好事,自由和寬容的,從而為自己奠定了良好的基礎對於未來,使他們可以把握生命,這就是生活真是”(提摩太前書6:18 -19日,呼吸道合胞病毒)。

神公司 Ĥ的OW你想工作的上帝? 他是最偉大的企業家,他擁有一家公司,你可以打電話神公司的目的是為複製和生產。 有什麼要求的工作,你可能會問? 那麼,考慮例子,使徒保羅。

罪人招募揀選的器皿

早在神的教會,斯蒂芬,一個人充滿了聖靈被逮捕並送交公會,猶太高等法院在耶路撒冷。 他被指控褻瀆摩西和上帝。 經過多次提交了虛假的證人作證反對他,他被定罪並判處死刑投擲石塊。 他的證詞中描述的許多罪惡的猶太人民對上帝的承諾。 這並沒有幫助他的事業。 在人群掃羅的塔爾蘇斯,後來被稱為保羅(徒6-8)。 據認為,掃羅有一隻手在斯蒂芬的死,但不管怎樣,耶穌將很快提到掃羅為他所選擇的工具(徒9:15)。 保羅後來提及自己的首席罪人(提摩太前書 1:15)。 然而,許多誰曾探討保羅的生命認為他是英雄的象徵,完美的格局了良好的企業員工誰再次將神公司在上帝的王國。

不過,問題常常問保羅包括:如何“罪人”獲得聘為上帝選民的工具? 為什麼耶穌公開掃羅作為他的工具選擇的道路上,以大馬士革掃羅還沒有悔改? 為什麼掃羅首先得到聖靈的措施與上帝的力量和癒合從亞拿尼亞(徒9:17-18),成為一個新的生物是指由水的洗禮(徒9:18),於是,他公開懺悔不信(徒9:20)? 通常的模式是:悔改,水的洗禮,並收到了聖靈的裁員上的,手(徒2:38)。

答案很簡單:耶穌是一所教學主權實用主義者。 他選擇了掃羅,因為他選擇的人,他將(約翰 15:16)。 他選擇了掃羅證明他完美的忍耐一個例子,不信的(提摩太1:16)。 耶穌也說明了他的務實選擇最有資格。 掃羅花了很多時間研究有關法例,尊敬老師迦瑪(使徒22時 03分),並已訓練了,法利賽人(腓利門書 3:4-7)。 他知道聖經,並足夠資格,而現在直接從耶穌的指示前進,描述精神的法律(行為 9:3-9),他是委託基督的主權行為,並藉此去福音外邦人(徒9:15)。

總之,耶穌看見掃羅潛力,因為他不與我們大家(以賽亞書 55:8,以賽亞書 46:10;耶利米書 1:5,約翰 10:10; 1 Tim.othy1 :15 - 16;林前6: 19-20;哥林多前書 7:23),並迅速,招聘最合適的人選擔任這個職位。 保羅遭到了漫長而艱難的採訪(3天的盲症),以確保適合於雙方都有好處。 在此之後,保羅被介紹給其他工作人員在大馬士革。 亞拿尼亞是一個保羅的首次接觸。 現在,有了這個做,真正的工作可以開始了。

該公司曼

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通常,術語'公司的人'是指一個人表現出高度的忠誠,他的雇主和特殊信任公司的產品。 他非常專注與堅守推動該公司的目標。 在20世紀 80年代,北美的商學院教授的學生欣賞'頑強的決心和忠誠家日本公司的人誰犧牲一切,有時甚至家庭,為公司的目標。 耶穌說,不同的,

“誰愛父親或母親比我更不值得我...他誰不把他的十字架跟從我的,是不值得的...我和他誰失去了生命為我會找到它”(馬太 10:37 -39,呼吸道合胞病毒)。

保羅是一個好公司的人。 他的使命是傳福音成功整個羅馬帝國。 該書詳細的使徒保羅的工作,為公司進行了三次傳教行程,小亞細亞。 其中兩名是希臘和羅馬的最後一個,據說在那裡被斬首的尼祿統治期間。 在這些訪問期間,他帶領他人的真理耶穌基督(使徒13:13-52)。 此外,他治愈的病人(徒14:8-10);驅逐惡魔從擁有(徒16:16-18);轉換他的獄卒(徒16:25-34),提高了死者的生命(徒20:7-12),以及宣揚耶穌基督得救既公會和羅馬當局(使徒21-26)。 在結束他的行程,但在此之前,他被送往羅馬,無論是猶太人和羅馬的民事當局曾私下找到他的所有指控無辜(儘管謊言)。 但是,由於他呼籲凱撒,他被送往羅馬(徒26:30-32,徒27-28)。

保羅也有許多困難。 他忍受痛苦的糾紛與其他信徒在需要割禮(徒15:1-29),並選擇傳教士同伴(徒15:36-41)。 保羅還鞭打和監禁(徒16:22-24)。 在羅馬的途中,遇船難者保羅(徒27:21-44)和毒蛇咬傷,一但他並沒有遭受損害(徒28:1-6)。 但是,在他所有的工作和困難,保堅守著自己的使命。 令人驚訝的是,他堅持忠於耶穌和他的見證真理。 有多少人在今天活動可以這樣說呢? 所有這一切背後是深刻和不可動搖的信念,在福音信息和意願行使所有的工具業界的:信仰,祈禱,齋戒,感恩作為一個工人不以為恥(提後2:15),這對整個盔甲的神(以弗所書 6:11)。 正如耶穌揀選的器皿,神的聖靈更大的範圍內保工作。 的禮物的聖靈,如癒合,奇蹟工作,教學等變得更加體現在他的生命(希伯來書 2:4;以弗所書 4:11,哥林多前書 12:27-31)。 的好處還包括精神的果實(加拉太5:22-24),和平的神(腓利門書 4:6-7)。 對於保羅,永恆的生命將是最終的結果播種的精神而不是肉體(加拉太書 6:8-9)。

保羅是這樣說的:“...忘記背後是什麼樣的期待和緊張,是什麼樣的未來,我向著目標的獎金向上呼籲上帝在基督耶穌”(腓利門書 3:13-14,呼吸道合胞病毒)。 保羅是賽跑,贏得了寶貴的獎金(哥林多前書 9:24-27;希伯來書 12:1-2)。 我想你可以說是與公司的長途。

辦公室的角落

辦公室的角落

什麼是獎勵一輩子的工作在神公司 什麼是保羅的獎勵搞好這場比賽?

如果上帝的聖靈是你的領導,首先是獎勵的成果的精神和內部的和平與喜悅,上帝的平安和喜樂(加拉太書 5:22-24)。 與此相反的是這種水果工程的肉:通姦,私通,猥褻(加拉太書 5:19-21)。 此外,可能有其他臨時性獎勵在此生活(瑪拉基書後 3:10-12)其中有些是精神性的(哥林多前書 12:27-31)。

在他的一生,保羅似乎有一定的情況下,儘管和平(徒16:22-25)。 保羅也收到了許多精神禮品從上帝(使徒20:7-12,28:1-6)。

然而,回報這個生命的主要目的不是一名僱員在公司正在超過paycheque本。 在說法企業發言,保羅爭奪角落辦公室對未來的位置,在真正的生命,永恆的生命,這是來 (提摩太6:18-19)。 耶穌是這樣說的:他是要準備一個地方(或報酬)為他的弟子在他父親的房子裡會有很多房間(約翰福音14:1-3)。 有些國家已經採取了字 ,是指在辦公室或職位的權力王國,這是同步的獎勵朝代具體承諾的忠實追隨者的神(啟示錄3:21-22)。 當然,這兩個基本報酬是更重要的承諾,永恆的生命。

然而,耶穌還警告,不到一流的努力。 像任何好的雇主,神希望我們的最大努力了一天,每一天,當他說明了兩個比喻。 第一個比較明智的五項工程和5個愚蠢的姑娘,因為他們的勞動代表上帝(馬太 25:1-13)。

這個比喻表明,有必要保持一個勤奮的手在這樣的獎勵,直到朝代(和永恆的生命)可以得到。

其次,寓言的人才,對幾乎同樣的事情(馬太 25:14-30)。 所有工人,不管他們的任務,技能和機會,無論大小,都將產生。 這些誰不生產的趕出去。 難道這些不是保羅的教訓,試圖證明他的辛勤工作和生活的他住?

不久的一天,當耶穌的回報,我們將了解程度保羅的獎金。 他像其他聖人,將在千年王國統治與耶穌。

現正招募

保羅的路徑了也不多見。 然而,正如耶穌所說,有很多房間在他父親的王國。 他還表示:“要收的莊稼多,作工的人少。”(馬太 9:37,呼吸道合胞病毒)。 還有一個巨大需要更多的員工在公司的上帝 ,所以你怎麼樣?

總之,所有的神的工人被稱為根據他的目的。 我們被要求迅速作出反應,並積極向這一崇高的使命獎“上帝在基督耶穌。”(腓利門書 3:14)。 第一幕通常是悔改。 我們致力於為上帝根據該措施和人才的信仰給我們作為神的禮物(羅馬書 12:3-8)。 此外,有人告訴我們,信仰是從聽和聽取了神的話語(羅 10:17)。 當我們這樣做,其回報和高永生辦公室在上帝的王國是我們的。

當你的工作對任何公司的今天,圖案是相同的。 沒有人參加工作面試或申請工作沒有信心,知道並相信這是他們想要什麼。 沒有人給予面試,工作,除非他們先叫,然後選擇。 在上帝的公司,這有時是指一個人誰或誰已通過增長和培訓(懺悔和贈與),可發展的技能(人才),以及工作習慣(祈禱,齋戒和聖經研究)做工作。 沒有人仍然在工作,除非他們勤奮而產生的結果是預期的數量和質量由雇主(記得保羅的榜樣主場迎戰 5個愚蠢的例子姑娘)。 一般來說,沒有人獲得重要位置,措施權力或訪問公司內部資源,除非他們長時間工作,艱苦奮鬥,忠實地。 美容,他們說,是在旁觀者的眼睛,所以是一個雇主的判斷一個工人的價值。

你呢?

就在最後的想法。 目前,有許多空缺職位在神公司一開始我們看到了一個偉大下降遠離基督教。 上帝是許多人呼籲在這個世界上,其中一些是你的親人。 神正在尋找一些好男人和婦女重新燃起大火在他的教會,特別是在許多佩斯是空的。 神的羊,現在已偏離導致走很多其他的事情。

也許你創造了,因為這只是一個時間。 神曾經說過:“我的律師應立場,我將完成我所有的目的...”(以賽亞書 46:10,呼吸道合胞病毒)。 他還表示,

“因此,應我的話是,走去了我的嘴:它不會再對我無效,但應當完成的,我請,並應當在繁榮的事當照著我寄的。”(以賽亞書 55:11)

那麼你呢? 是耶穌叫你通過他的話語,在神公司工作? 而且,如果他是,你會接聽電話?

上帝保佑你,你認為神公司工作

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評論

查看評 “工作為上帝公司”

  1. 克里斯於週五,2008年1月4日上午04點37分

    謝謝你對生產信息工作為神公司

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